Alla Newton Factory di Roma l'evento sulla leadership inclusiva come chiave per l’innovazione

Dopo il successo di “Global Inclusion Generazione senza Frontiere” il prossimo 9 dicembre alla Newton Factory di Roma, luogo dove idee e eventi unici prendono vita, un nuovo imperdibile incontro dal titolo “DIVERSITÀ è INCLUSIONE” approfondirà il concetto di leadership inclusiva come chiave per l’innovazione.

Il momento attuale pone molti quesiti sulle caratteristiche e il reperimento dei Leader del futuro. Chi sono? Come prendono le loro decisioni? Quali gli strumenti in grado di identificarli?

“DIVERSITÀ è INCLUSIONE” analizzerà queste tematiche attraverso un programma esaustivo e completo, in cui player di primo livello dialogano tra loro.

Sul palco per dibattere di “gestione del conflitto” ci sarà Stefano Isacchi di Progetto Rondine, a seguire Ornella Chinotti di SHL, Angela Amodio di Prysmian, Guido Stratta di Enel, Gabriele Gabrielli di Fondazione Lavoro per la Persona e Luiss Business School parleranno di strumenti che portano realmente “verso una leadership inclusiva”

SHL, co produttrice di questo evento insieme a Newton, approfondirà una ricerca che ha evidenziato come l’enorme potenziale manageriale delle donne possa colmare il gap che caratterizza il loro impiego nel mondo del lavoro.

Newton, società leader nella creazione di strumenti di formazione di realtà aumentata proporrà ai partecipanti all'evento sessioni parallele in cui potersi misurare con le proprie skill aziendali.

A valle della sessione plenaria saranno 3 i momenti in parallelo a disposizione degli ospiti della Factory per verificare le proprie potenzialità: “Get There” dove i partecipanti entreranno in una fiction e al termine di ogni scena verranno prese decisioni con domande situazionali.

“La Gabbia Dei Filtri”, nell’hub creativo i partecipanti si trasformeranno in Filter Fighters. Ogni gruppo immaginerà un algoritmo inclusivo, anticonformista, in grado di ampliare le prospettive sul mondo anzic simulazioni sulla gestione del confitto.

Tutti, e in primo luogo i vertici delle imprese, hanno la responsabilità di superare, con i comportamenti di ogni giorno, i confini della cultura alfa, e devono farlo attraverso la rivoluzione dei propri stereotipi, abbracciando la diversità cognitiva e la ricchezza di prospettive che sostengono l’innovazione, governando la complessità.

Le imprese hanno bisogno di aprirsi a incontri generativi dove mondi diversi possano ascoltarsi, raccontarsi e costruire prospettive innovative.

Questi e molti altri saranno gli argomenti discussi il 9 dicembre in una giornata in cui verranno rivisti i modelli di leadership e le variabili che ci condizionano quotidianamente.

DIVERSITÀ è INCLUSIONE è un evento dedicato ai player del mercato e a tutte le persone che vogliono sapere di più sulla leadership inclusiva e il suo potenziale.

Un evento gratuito, previa iscrizione, per riflettere sull’inclusione e il suo valore, ma non solo.