Amelia Parente assume il ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia

 Dal 10 gennaio 2022 Amelia Parente assume il ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato Aldo Bisio ed entra a far parte del Comitato Esecutivo di Vodafone Italia.

Proviene da Roche Italia, dove ha svolto il ruolo di Direttore HR, Communications & Transformation della divisione farmaceutica del Gruppo e membro del Consiglio di Amministrazione.

Ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in importanti gruppi farmaceutici multinazionali, acquisendo esperienza in diverse funzioni strategiche nel campo delle Risorse Umane, da Pfizer a GSK e Amgen.

Parte della sua carriera si è svolta all'estero presso gli headquarter delle aziende multinazionali di appartenenza – a Basilea e a Londra – in incarichi europei o globali, dove ha contribuito a riprogettare il modello operativo della funzione HR e del business. Ha gestito riorganizzazioni aziendali, con particolare attenzione alla solidarietà intergenerazionale, contribuendo a creare una cultura d'impresa fondata su innovazione, centralità del cliente e people engagement.

È laureata in Economia Aziendale alla Bocconi, con una specializzazione in Gestione Risorse Umane e Organizzazione.

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