WPP nomina Mark Taylor Chief People Officer

WPP rafforza la propria leadership manageriale con la nomina di Mark Taylor come Chief People Officer. Il manager affiancherà la CEO Cindy Rose nell’attuazione di Elevate 28, il piano triennale pensato per sostenere il rilancio organizzativo, accelerare la modernizzazione interna e accompagnare il ritorno alla crescita del gruppo entro il 2028.

L’ingresso di Mark Taylor rappresenta un passaggio centrale nella strategia di evoluzione di WPP, soprattutto sul fronte della gestione del capitale umano e della cultura aziendale. Taylor entrerà a far parte dell’Executive Committee, contribuendo direttamente alle decisioni strategiche del gruppo.

Il manager avrà l'obiettivo di guidare la funzione People, favorire il cambiamento culturale e rendere l’organizzazione sempre più attrattiva per i talenti del settore della comunicazione, del marketing e dei media. In un momento di trasformazione per il mercato globale, il suo contributo sarà determinante per sostenere crescita, innovazione e competitività.

Mark Taylor porta in WPP una lunga esperienza internazionale nella gestione delle risorse umane e nei processi di trasformazione aziendale. Più recentemente ha ricoperto il ruolo di Chief People Advisor presso Lego, incarico svolto dal 2017 al 2024, seguito da un periodo di consulenza indipendente per diversi brand.

Il suo percorso include anche nove anni come Chief People Officer in Burberry, oltre alla guida della divisione People di King, la società nota per Candy Crush, tra il 2015 e il 2017. Questo background trasversale, maturato in aziende globali e in settori differenti, rafforza il valore strategico della sua nomina.

Con l’arrivo di Taylor, Marie-Claire Barker, che ricopriva il ruolo di Chief People Officer dal maggio 2025, manterrà un ruolo di primo piano all’interno del gruppo. La manager assumerà infatti l’incarico di Chief People Officer, Performance and Culture, con focus specifico sull’evoluzione della cultura aziendale e sul miglioramento dell’esperienza dei dipendenti.

Questa nuova configurazione manageriale punta a rafforzare sia la performance organizzativa sia la capacità di WPP di costruire un ambiente di lavoro sempre più moderno e orientato al talento.

La nomina si inserisce nel più ampio piano Elevate 28, in cui anche la recente entrata di Anne-Isabelle Choueiri come Chief Transformation Officer assume un ruolo strategico. Le due figure saranno centrali nell’implementazione del progetto di rilancio voluto da Cindy Rose, con particolare attenzione a trasformazione, cultura e crescita sostenibile.

L’esperienza di Taylor potrà offrire un contributo concreto nel rafforzare la funzione People, nell’attrazione dei talenti e nella costruzione di un modello organizzativo più agile e competitivo.