UPDATE:
Cannes Lions 2026. Fiducia, creator e agenti AI: la nuova era del marketing secondo WPP, Meta ed Estée LauderCannes Lions 2026. Secondo Grand Prix per l'Italia e LePub Milan con 'The pub that refused to die' per Heineken in Creative Strategy. Altri 6 Leoni per il nostro PaeseCannes 2026 | A Casa Italia by UNA la creatività italiana cerca il coraggio per tornare protagonistaCannes Lions 2026. Alla Gran Bretagna il GP Brand Experience & Activation, alla Polonia quello Creative Commerce, il Giappone vince in InnovationCannes Lions 2026. Sport e streaming, la grande convergenza: diritti, dati e nuovi formati pubblicitari ridisegnano il Total VideoVenturelli (Leo): “La creatività più efficace nasce dalla fiducia tra agenzia e brand. Il GP 2026 in Creative Effectiveness per 'AXA–Three Words' un anno dopo ne è emblema: una soddisfazione immensa. Un accadimento mai avvenuto nella storia di Cannes”Food & Beverage. Con "Christmas Before Christmas" YAM112003 analizza i nuovi trend e le strategie di experiential branding. Festività natalizie e anniversari di marca leve strategiche fondamentali per il businessHEINEKEN porta in Italia “Praise the Bar”, la webserie globale che celebra i bar come luoghi di socialitàLa Ricerca Integrata Audicom cresce con i Dati digital & print di febbraio 2026 e Print 2026/I. 44 milioni gli individui hanno navigato da pc e mobile. 30,1 milioni hanno letto un titolo stampaCannes Lions 2026. Publicis Conseil è ancora GP, un anno dopo, con Axa 'Three Words' in Creative Effectiveness: prima volta nella storia. Grand Prix anche per WikiFarmer (Grecia) in Creative Business Transformation e WeSayHi (Malta) in Luxury
Evento b2b

Il 4 maggio in programma il primo Digital Talent Day organizzato da CVing

L’evento è sposato dalle seguenti sette importanti aziende internazionali: Lidl, Kpmg, Gruppo Montenegro, Selle Royal, Nexteer Automotive, Swabit e Movimento Etico Digitale, e si configura come il primo career day 100% digitale al mondo.

Sono Lidl, KpmgGruppo MontenegroSelle RoyalNexteer AutomotiveSwabit e Movimento Etico Digitale le sette aziende che hanno scelto - per selezionare talenti per il proprio organico - di partecipare al primo Digital Talent Day al mondo (digitaltalentday.it), lanciato da CVing.

Una mappa digitale e sette stand virtuali con le posizioni realmente aperte in ognuna delle aziende in cerca di grandi talenti, italiani e internazionali, attendono i candidati: da figure più nuove come digital marketing e e-commerce manager alle nuovissime come i digital recruiter, cercati da CVing - che offrirà un ottavo stand - a skill più tradizionali legati alle operations e alla logistica. E con la comodità, per chi si candiderà, di fare un videocolloquio, semplicemente registrandosi all’evento e collegandosi da ogni parte del mondo, all’ora preferita, con la piena garanzia di un feedback sul risultato.

"Abbiamo subito capito che le sfide poste dalla Digital Revolution riguardano ogni tipologia di azienda” commenta Alessandro Loggi, socio fondatore di CVing “e abbiamo scelto di posizionarci come partner dell'HR Transformation, offrendo una soluzione ad ogni problema connesso al recruiting. Per i grandi, che sono bersagliati da troppi cv e per i piccoli - o i “lontani” - che faticano ad attrarre i talenti che cercano. E’ ormai fondamentale per ogni azienda investire in tre direzioni: Digital RecruitmentEmployer Branding e Candidate Experience. E il nostro Digital Talent Day è il miglior modo per farlo. A tal punto, che abbiamo già una ricca pipeline di nuove aziende che ci hanno dato fiducia disegnando 5 nuovi appuntamenti da qui a dicembre, o con Università o con territori provati duramente da traumi economici”.

La promozione dell’evento, oltre che sui siti delle aziende, è affidata ai principali social ma ha anche un fronte importante offline, attraverso la distribuzione di QR-code con cui iscriversi, in tutti i principali atenei e luoghi di incontro italiani.

MG