Live Communication
Doing porta online il Women’s Forum Italy 2015, che inaugura le Women’s Weeks di Expo
Due giornate organizzate da Valore D in collaborazione con Women for Expo e con il Women’s Forum for the Economy and Society, per portare le donne al centro dell'Esposizione Universale 2015. Perno dell'iniziativa sarà la riflessione sui temi chiave di Expo: innovazione, sostenibilità, accesso alle risorse e alimentazione, di cui si parlerà in tempo reale sul web grazie al live blogging e alla partnership con Twitter. L’obiettivo è proporre un piano d’azione che incoraggi tutti a contribuire alla costruzione di una società che sensibilizzi sulle opportunità di crescita e di sviluppo connesse alla valorizzazione della donna.
L’iniziativa, organizzata da Valore D in collaborazione con Women for Expo e con il Women’s Forum for the Economy and Society, inaugura le Women’s Weeks di EXPO Milano 2015.
Saranno due giornate di riflessione e confronto sui temi chiave di Expo: innovazione, sostenibilità, accesso alle risorse e alimentazione condivise in tempo reale sul web grazie al live blogging realizzato da Doing e alla partnership con Twitter.
Tra i numerosi ospiti d’eccezione ricordiamo Emma Bonino (Presidente Women for Expo), Vandana Shiva (attivista ambientale), Ertharin Cousin (Executive Director, World Food Programme), Guido Barilla (Presidente Barilla Group e Barilla Center for Food & Nutrition Foundation), Fiona Dawson (Presidente Globale, Mars Food), Alessandro Marchionne (CEO, Genagricola, Gruppo Generali), Julie Hamilton (Chief Customer and Commercial Leadership Officer, Coca-Cola).
L’obiettivo del Women’s Forum è proporre un piano d’azione concreto, del fare, che incoraggi tutti a contribuire attivamente alla costruzione di una società più equa e che sensibilizzi gli uomini sulle opportunità di crescita e di sviluppo connesse alla valorizzazione della donna e delle sue capacità.
Aggiunge Sebastiano Rocca, ceo Doing: "Siamo un’azienda che crede nell’eccellenza delle persone e nel dovere di creare e garantire opportunità eque, perché siamo convinti che solo la condivisione di prospettive diverse, la cura e la tutela dei talenti femminili possano assicurare il vero successo di un’azienda, ma soprattutto di una società”.
AR