L45 si riposiziona come employer branding: nuovo logo, sito e payoff per celebrare anche l'ingresso in Talent Garden

L45, società di consulenza in comunicazione indipendente, specializzata in strategie e attività di corporate reputation & employer branding, si presenta con un nuovo look alla vigilia del giro di boa del primo semestre 2023.

L’agenzia guidata dal partner e CEO Simone Guzzardi (nella foto),  si propone al mercato della comunicazione integrata con un nuovo logo e un nuovo payoff per valorizzare il suo rinnovato posizionamento. Non più solo corporate relations attraverso le PR ma anche employer branding, a fronte di un portafoglio clienti in questo settore che si è andato consolidando negli anni e di numeri che spiegano l’awareness di L45 sulla formazione interna: oltre 500 ambassador formati di persona e 10.000 online, oltre 200 docenze e incontri di formazione tenuti.

Da oggi è anche online il nuovo sito (www.l45.it), ridisegnato in aderenza alla nuova brand identity (abbandonato l’originale bianco e nero a beneficio di un’alternanza di colori più freschi), dell’architettura, della navigabilità e, ovviamente, dei contenuti. La nuova identità sarà visibile anche nelle comunicazioni interne e all’interno di Talent Garden Calabiana a Milano, la community tecnologica più innovativa d'Europa, dove L45 è approdata a inizio 2023 con uno spazio dedicato e da dove ha preso vita questo vero e proprio restartup.

“Accanto a progetti di sviluppo della reputation dei nostri clienti, negli anni è cresciuta molto la nostra attività di consulenza per l’employer branding” – ha spiegato Simone Guzzardi, fondatore e CEO di L45. “La cosa più bella di tutto ciò è che lavoriamo sempre di più con le persone. Abbiamo la possibilità di conoscerle, di ascoltare le loro storie e di aiutarle con grande rispetto a raccontarle bene, a raccontarsi bene. Abbiamo quindi realizzato che era arrivato il momento di colorarci, di valorizzare il nostro lato umano e di mostrare le persone, quelle con cui lavoriamo e noi. In questo mercato così frenetico ci siamo accorti che le eravamo più avanti della nostra identità: ora ci siamo allineati. Siamo coscienti che il nostro modo di essere advisor è proprio questo – ha concluso Guzzardi: lavorare come persone, con le persone e per le persone. Concetto che abbiamo fatto diventare parte del nostro purpose”.

Nata nel 2017, L45 ha chiuso il 2022 in crescita del 15% sul 2021 e un portafoglio di 25 clienti corporate e finance, per i quali offre consulenza di PR, employer branding e, in alcuni casi a 360 gradi, fornendo alle aziende una consulenza integrata, grazie alle diverse expertise presenti in agenzia. Ad oggi L45 è composta da un team di 7 professionisti interni guidati dal CEO Simone Guzzardi e si avvale anche di una rete di collaboratori specializzati su tematiche vertical e business specifici.