Top Employer 2025: RDS 100% Grandi Successi unica azienda media-entertainment ad ottenere la certificazione

RDS 100% Grandi Successi si conferma anche per il 2025, Top Employer Italia. È l’unica azienda del settore media-entertainment e l’unica radio in Europa a ottenere la certificazione rilasciata dal Top Employers Institute. Questo prestigioso riconoscimento premia le aziende che si distinguono per eccellenza nella gestione delle Risorse Umane, creando ambienti di lavoro di qualità e favorendo il benessere e la crescita.

“Essere riconosciuti come Top Employer per il settimo anno è per noi motivo di grande orgoglio,” - dichiara Tiziana Mennuti (nella foto), Head of HR & Legal Affairs di RDS 100% Grandi Successi  - “Questo risultato è il frutto di un impegno costante nel creare un contesto che valorizza le persone, promuove l’innovazione e garantisce il benessere e la crescita di ciascun collaboratore. Continueremo a investire nel nostro capitale umano e nelle tecnologie per affrontare con successo le sfide del futuro.”

Il successo di RDS 100% Grandi Successi nasce da una visione che pone le persone al centro, con un forte investimento nella formazione. Negli ultimi tre anni, l’azienda ha erogato oltre 14.000 ore di corsi, con una media di circa 80 ore per collaboratore, rafforzando i processi di upskilling e re-skilling. Nel 2024, il 61% delle assunzioni ha coinvolto giovani della Generazione Z, contribuendo a creare un contesto dinamico e innovativo. Parallelamente, l’introduzione di un nuovo modello di competenze aziendali permette di affrontare con efficacia le sfide di un mercato in costante evoluzione. 

Nel luglio 2024, RDS 100% Grandi Successi ha ottenuto anche la Certificazione per la Parità di Genere, un traguardo che testimonia l’impegno verso un ambiente inclusivo e rispettoso della diversità. Questo risultato si affianca a iniziative volte a migliorare il benessere dei collaboratori, come il Green Wellness Day, un evento che ha coinvolto dipendenti e famiglie in attività dedicate alla salute fisica e mentale. Traguardi che si integrano con un sistema di welfare aziendale a 360°, progettato per migliorare il benessere dei collaboratori, attraverso una piattaforma all’avanguardia e la possibilità di accedere annualmente a check-up completi, nonché voucher per attività ricreative e culturali. 

L’innovazione è il cuore di RDS e trova piena espressione nel progetto “AI Talks”, sviluppato in collaborazione con Digit’Ed. Il progetto, inaugurato con un evento speciale guidato da Padre Paolo Benanti, ha aperto un dibattito sulle sfide etiche e le opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale. Attraverso sessioni dedicate al machine learning, all’intelligenza conversazionale e alle strategie per ottenere vantaggi competitivi, “AI Talks” rappresenta un laboratorio di idee per integrare tecnologia e umanità. Questo progetto rafforza la visione di RDS come un’azienda che anticipa il futuro, promuovendo un’innovazione capace di coniugare il progresso tecnologico con il benessere delle persone, mettendo l’uomo al centro di ogni evoluzione.

Sul fronte del recruiting, RDS 100% Grandi Successi ha introdotto un nuovo portale carriere, che integra l’intelligenza artificiale per rendere il processo di selezione più rapido ed efficace, un sistema che analizza le competenze in modo approfondito, migliorando la qualità delle assunzioni. Inoltre, con il progetto “Distretto Italia” del Consorzio ELIS, RDS rafforza il proprio impegno verso le nuove generazioni, fornendo loro strumenti di orientamento, percorsi formativi gratuiti e reali opportunità di ingresso nel mondo del lavoro, costruendo solide basi per il loro futuro.

Grazie a queste iniziative, l’azienda continua a distinguersi come modello di eccellenza e ha ottenuto, per il settimo anno consecutivo, la certificazione di Top Employer.

In allegato il comunicato stampa e l'immagine di Tiziana Mennuti, Head of HR & Legal Affairs di RDS.