Luca Oliverio è il nuovo Amministratore Delegato Cernuto Pizzigoni & Partners. Per l'agenzia un nuovo corso all'insegna 'dell'intelligenza creativa al servizio dei brand'

Cernuto Pizzigoni & Partners affronta le nuove sfide del mercato rinnovando la propria governance e proiettando lo sguardo ben oltre l’immediato.  Il rinnovamento, che riguarderà sia gli ambiti operativi che quelli strategici, renderà da subito ancora più competitiva l’offerta dell’agenzia.  

A guidare il nuovo percorso sarà Luca Oliverio (nella foto), Head of Innovation e partner di CP&P, che prende oggi l’incarico di Amministratore Delegato, affiancando Barbara Arioli, fondatrice e già Presidente del Cda.

“La creatività intesa come pensiero originale” – afferma Luca Oliverio – “rimane un elemento centrale, ma non più di per sé sufficiente. Oggi è cruciale potenziarne l'efficacia e ramificarne la portata, rendendola ancor più strategica e coerente con le necessità di business dei nostri Clienti. Ecco perché introduciamo il concetto di intelligenza creativa al servizio dei brand. Mettiamo così in campo un nuovo metodo, fatto di pensiero multidisciplinare e collettivo reso ancor più solido grazie ai nostri tools proprietari: metodi e processi messi a punto nel corso della nostra decennale esperienza e affinati, anzi affilati, con un nuovo spirito di squadra. Un mix composta da joint-strategy, disruptive thinking, data intelligence e digital transformation”.

“Oggi le competenze dell’agenzia” – incalza Massimiliano Trepiccione, account director e partner di CP&P – “consentono di costruire racconti di marca capaci di vibrare forti e all’unisono con le varie audience e si concretizzano in un’offerta articolata in sette aree:

Brand Experience: identificazione degli obiettivi di comunicazione del brand e definizione degli asset strategici;

Strategic Creativity: progetti di antifragile advertising omnichannel;

Digital and data consultancy: assessment e consulenza sugli strumenti di comunicazione,  ottimizzare la conversion rate, Data analysis ecc.;

Internal communication: strategie e tecniche di ingaggio tra l’organizzazione e i suoi collaboratori

User Experience: progetti di interazione con artefatti cognitivi;

Content: strategie di content e di community management;

Event experience: progettualità strategica e creativa.”

“Per chi come noi crede nella consulenza strategica in comunicazione” – conclude Barbara Arioli – “questo è il momento più interessante, almeno degli ultimi 20 anni: la tecnologia non deve più essere spiegata ma finalmente impiegata; il digital, driver principale di ogni strategia di marca, va centrato su una precisa e intelligente analisi dei dati, favorendo così il futuro delle imprese. Per i brand è il momento di puntare su agenzie che hanno le competenze strategiche per accompagnarle verso una ripartenza che sia fondata su asset e purpose, su valori e funzioni, su efficacia ed efficienza”.