Poltrone
Thomas Ingelfinger e 5 italiani nel Management della Region Southern Europe di Beiersdorf
Il manager guiderà l'area europea composta dalle filiali Beiersdorf di Italia, Grecia, Spagna e Portogallo. Nel Management Team della struttura regionale risiedono inoltre gli italiani: Andrea Mondoni, Marketing Director Southern Europe, Luisa Bianchi, HR Director Beiersdorf Southern Europe Italy/Greece, Pietro Smeraldi, Finance/Legal/IT Director Southern Europe, Roberto Montorfano, Sales Director Italy/Malta e Alessandro Bonanno, Supply Chain Director Southern Europe.
Thomas Ingelfinger (in foto), dal 2005 Managing Director di Beiersdorf Italia, guiderà la Region Southern Europe composta dalle filiali Beiersdorf di Italia, Grecia, Spagna e Portogallo. Ingelfinger, nato a Stoccarda nel 1960, ma con un'innata passione per l’Italia coltivata fin da bambino frequentando il nostro paese durante le vacanze per 45 anni, è in Beiersdorf dal 1986 con incarichi manageriali svolti presso le diverse filiali europee del Gruppo, prima di essere assegnato, nel 2005, alla guida di Beiersdorf Italia. La sua nomina rientra nel processo di riorganizzazione su scala europea delle strutture nazionali e delle procedure aziendali del Gruppo Beiersdorf, uno dei top player nel mercato mondiale dei prodotti per la cosmesi e la cura della persona attraverso marchi globali affermati come NIVEA, Labello, Eucerin e Hansaplast. Il nuovo incarico per Thomas Ingelfinger, inoltre, rispecchia il ruolo di Leading Country assegnato all'Italia all'interno della Region Southern Europe.
Oltre al Managing Director, l'Italia esprime anche 5 dei 10 Direttori che siedono nel Management Team della struttura regionale: Andrea Mondoni, Marketing Director Southern Europe, Luisa Bianchi, HR Director Beiersdorf Southern Europe Italy/Greece, Pietro Smeraldi, Finance/Legal/IT Director Southern Europe, Roberto Montorfano, Sales Director Italy/Malta e Alessandro Bonanno, Supply Chain Director Southern Europe.
La ridistribuzione e l'ottimizzazione in ambito regionale delle funzioni già in capo alle filiali nazionali contribuirà a rendere possibile lo snellimento dei processi burocratici e decisionali.
“La semplificazione delle strutture e dei processi va interpretata non come una reazione all’attuale situazione dei mercati nell’area dell’Euro, bensì come un punto di svolta da cui comincia un nuovo cammino di crescita e di rafforzamento per Beiersdorf”, spiega Thomas Ingelfinger. “D’altra parte, il Gruppo deve il suo successo proprio alla capacità di innovare, interpretando prima e meglio di altri i bisogni del cliente e le richieste del mercato.”
MF