
Congresso - convegno
Restare umani: sul palco la convention aziendale Maldarizzi
Restare umani: così si potrebbe riassumere in due parole la convention 2023 della Maldarizzi Automotive. “Just one night” è stato il nome dell’evento annuale che si è svolto domenica 17 dicembre nella sede di AncheCinema a Bari.
“Siamo più di 300 – ha dichiarato sul palco il Cavaliere del Lavoro Francesco Maldarizzi, Presidente della Maldarizzi Automotive S.p.a. – e oggi condividiamo quello che si è fatto nel 2023 e i progetti del 2024, con l’acquisizione di ulteriori brand e l’inizio dei lavori nella nostra nuova sede. La convention è dedicata in particolar modo al welfare aziendale ma abbiamo avuto il piacere della testimonianza dei presidenti delle case automobilistiche che rappresentiamo e che ci confermano fiducia per i prossimi anni. Siamo leader del mercato sul territorio, l’unica concessionaria che presenzia direttamente su tutte le province pugliesi e su Matera. Tra gli obiettivi raggiunti nel 2023 c’è il consolidamento dell’azienda sul territorio leccese e nuovi brand”.
Nel corso dell’evento è stato fatto un focus anche sul ruolo dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro. “Il mondo dell’IA è partito velocemente – ha spiegato il Dott. Maldarizzi – e in meno di cinque anni cambierà oltre il 75% delle attitudini di tutti, tanto da essere considerato una protesi del mondo del lavoro. Chi si dedicherà alla lettura e all’informazione avrà una possibilità di crescita meritocratica grazie all’ascensore sociale. L'ascensore sociale vede la possibilità di migliorare la posizione sociale o economica attraverso l'educazione, l'accesso a nuove opportunità o altri mezzi di accrescimento personale. Attraverso sforzi personali, educazione e opportunità, chiunque potrà migliorare il proprio stato sociale, salendo da una posizione socioeconomica più bassa a una più alta. In questo contesto, l'ascensore sociale dell'intelligenza artificiale indica il ruolo che l'IA può svolgere nel favorire l'accesso a opportunità sociali o professionali”.
Negli anni dell’IA e del cambiamento continuo, l’azienda mantiene solida la risorsa umana, dandole valore per una crescita che sia nell’ottica del ben-essere di tutti. In scena, le persone Maldarizzi: tra discorsi, numeri e momenti di musica intrattenuti da chi compone l’azienda, tra talk ed esibizioni alla talent show, la serata ha visto tutte e tutti protagonisti. Il 2023 della Maldarizzi Automotive ha visto 51 nuove risorse inserite in azienda, 55 studenti ospitati per stage e percorsi di alternanza scuola-lavoro. Le lavoratrici e i lavoratori dell’azienda hanno avuto la possibilità di dedicarsi alla formazione linguistica, ai corsi sulla sicurezza per il prodotto elettrico e a sé stessi con il progetto Well-be grazie a due psicologhe sempre a disposizione.
Durante la convention sono stati svelati anche alcuni progetti per il 2024: formazione sulla fiscalità e ancora formazione linguistica. Da gennaio ci sarà una nuova piattaforma tecnologica, che consentirà di raccogliere e misurare, in maniera anonima e costante il ‘sentiment’ dei lavoratori in relazione ad alcuni aspetti, come lo stress, la motivazione, la fiducia e il coinvolgimento verso l’organizzazione, tra le migliori soluzioni a livello mondiale per analizzare scientificamente il clima aziendale in modo innovativo ed efficace.
Il welfare aziendale resta un punto fermo della Maldarizzi Automotive, che ha rinnovato e implementato anche una serie di convenzioni per rendere più attrattivo lo shopping di ogni dipendente.