"LET'S MAKE THE DIVERSITY A DIVA": la nuova campagna di Casta Diva Group per il Pride Month

Casta Diva Group ha ideato una nuova campagna di comunicazione con l’obiettivo di promuovere la diversità e la parità dei diritti della comunità LGBTQIA+, iniziando dalla sensibilizzazione dei propri dipendenti.

Il progetto prende il via oggi, martedì 7 giugno, e durante l’intero Pride Month evolverà in una serie di attività interne ed esterne all’azienda: per l’occasione la parola “Casta” sarà sostituita con termini che identificano diversi orientamenti e identità sessuali, che si alterneranno sempre accompagnati dalla parola “Diva” e dal pay off “Let’s make the diversity a Diva”. Sulla base di questa idea creativa sono stati realizzati un nuovo logo aziendale e materiali fisici e digitali con cui dipendenti e collaboratori potranno aderire al progetto, se lo vorranno: tra questi una firma digitale ed elementi visivi per i propri profili social personali, oltre a una speciale T-shirt, da indossare in ufficio o magari durante uno dei cortei del Pride.

Ma l’impegno più rilevante saranno le iniziative promosse all’interno dell’azienda: nelle prossime settimane partirà uno speciale corso di formazione sulla parità dei diritti che non si esaurirà con il solo Pride Month, ma continuerà durante l’anno.
Un modo nuovo e innovativo con cui Casta Diva Group vuole prendersi cura del benessere dei suoi dipendenti e assicurarsi che tutti si sentano accettati e rispettati sul posto di lavoro.

Il corso, ideato e realizzato da Casta Diva, sarà gestito da un host con un tone of voice volutamente ironico e fresco, così da rendere le lezioni leggere e divertenti: nei vari appuntamenti verranno affrontate le maggiori aree di disinformazione che riguardano la comunità LGBTQIA+.

L’obiettivo sarà quello di creare un momento di condivisione e di crescita personale e aziendale allo stesso tempo.
“Ogni anno il Pride ci ricorda quanta strada ci sia ancora da fare in termini di affermazione dei diritti”, afferma Andrea De Micheli, Presidente e Amministratore Delegato di Casta Diva Group. “Quest’anno, nel nostro piccolo, abbiamo deciso di fare la differenza per far sì che tutti i nostri dipendenti e le persone che gravitano intorno al nostro mondo si sentano completamente accettate e rispettate. Casta Diva è una grande azienda, multinazionale e multiculturale: da sempre abbiamo fatto della diversità un nostro punto di forza e un generatore di valore per il nostro lavoro, è giunto il momento che anche sul piano umano valgano gli stessi principi. A livello personale mi fa molto piacere che tutte le aziende e le sedi estere di Casta Diva Group abbiano aderito a questa importante iniziativa”, conclude De Micheli.