Openjob presenta il primo step Open Life: operazione 'Mamma Serena'

Openjob presenta la sua nuova creatività ideata per il Progetto Open Life. Si tratta di progetto che intende offrire alle imprese un sostegno nel momento in cui i loro dipendenti non potessero essere totalmente in forza. Il primo step all’interno di Open Life sarà l’operazione 'Mamma Serena'.

Openjob offrirà alle imprese che attivino un nuovo contratto un voucher che darà diritto a poter sostituire una o più dipendenti che debbano entrare in maternità con soluzioni estremamente vantaggiose.

La creatività, che inizialmente apparirà, a colori, sul quotidiano finanziario Milano Finanza di Class Editori nel corso del mese di marzo, riprende quello stile di comunicazione di servizio che era già stato inaugurato con l’Operazione Serenità (con le quali venivano anticipate 10mila buste paga ad altrettanti lavoratori entro le festività natalizie) e Openfido (un fondo con il quale attivare immediatamente le missioni di lavoro con il vantaggio di pagare Openjob per il suo servizio oltre 6 mesi dopo).

Comunicazione di servizio vuol dire, per Openjob, puntare a un messaggio diretto, concentrato sulla soluzione ideata per poter continuare a sostenere, nella concreta quotidianità, le imprese clienti nei passaggi più delicati e nelle situazioni che rendono più impegnativa la gestione delle Risorse Umane.

Pensiamo appunto alla maternità, e a tutto l’iter che attende il datore di lavoro nel momento in cui si trova a dover sostituire per un determinato periodo tempo una dipendente che sta per congedarsi dal suo posto di lavoro per qualche mese.

L’attenzione è puntata, ancora una volta, sul concetto di serenità che procede dall’aver trovato una soluzione: 'Perché la serenità dei nostri Clienti è importante'. E quale immagine più evocativa del volto sorridente e accogliente di una mamma di fronte al suo bebè appena arrivato? Al fianco di questa scelta iconografica alcune righe di spiegazione sull’essenza del progetto.

Nuova, infine, la scelta del verde che andrà ad affiancare i colori sociali Openjob (blu e rosso): “Abbiamo sperimentato inizialmente, nella costruzione del logo di Open Life, alcune sfumature multicromatiche dell’arcobaleno - ha spiegato il Team dell’Ufficio Marketing e Comunicazione di Openjob composto da Silvia Dellabianca, Elisa Origi e Daniela Pomarolli -. Poi abbiamo virato con decisione sul solo verde, per la sua capacità di identificare con maggiore chiarezza e immediatezza il nuovo e la vita”.

EG