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Hallelujah raggiunge il break even e dà il via a una nuova fase di recruiting di talenti
La digital start up milanese specializzata in Data Driven Ideas, dopo l’acquisizione di progetti importanti per brand come Vorwerk Folletto, Thun ed Enegan (più altri che saranno ufficializzati a breve) dichiara di aver raggiunto l'importante obiettivo per l’anno 2016 e apre la seconda fase di recruiting concentrandosi su quattro figure: TECHNICAL DELIVERY MANAGER, SOCIAL MEDIA STRATEGIST, SOCIAL MEDIA MANAGER E BABILOO SALES MANAGER.
Hallelujah, la digital start up milanese specializzata in Data Driven Ideas, dopo l’acquisizione di progetti importanti per brand come Vorwerk Folletto, Thun ed Enegan (più altri che saranno ufficializzati a breve) dichiara di aver raggiunto il break even per l’anno 2016 e apre la seconda fase di recruiting.
“Non siamo stupiti di come stanno andando le cose, perché il progetto è sì visionario ma radicato su evidenze di cui riceviamo conferme ogni giorno. Siamo infatti molto soddisfatti di questi risultati che rispecchiano il Business Plan che avevamo concordato con i nostri finanziatori Unicredit e Deutsche Bank - afferma Valerio Franco, Chief Innovation Officer di Hallelujah -. E' la conferma di come il nostro approccio sia riconosciuto come valore aggiunto dai clienti e e di quanto oggi la differenza la si può fare scegliendo con maniacale attenzione i talenti da coinvolgere nel progetto di start-up. Per questo stiamo dando il via alla seconda fase di selezione di Digital Unicorns, e cioè persone che abbiano un talento cross-mediale e una passione insana per la tecnologia, per la comunicazione e per l’analisi dei dati”.
La priorità nella selezione si concentra su 4 figure professionali: TECHNICAL DELIVERY MANAGER, SOCIAL MEDIA STRATEGIST, SOCIAL MEDIA MANAGER E BABILOO SALES MANAGER (Babiloo è il prodotto di Digital Intelligence sviluppato da Hallelujah in collaborazione con Delta Askii per monitorare gli ecosistemi digitali dei brand, canali sociali, siti e app dei brand, per estrarre insights strategici di comunicazione).
Per ulteriori informazioni: www.hallelujah.it oppure scrivere a info@hallelujah.it
EC
“Non siamo stupiti di come stanno andando le cose, perché il progetto è sì visionario ma radicato su evidenze di cui riceviamo conferme ogni giorno. Siamo infatti molto soddisfatti di questi risultati che rispecchiano il Business Plan che avevamo concordato con i nostri finanziatori Unicredit e Deutsche Bank - afferma Valerio Franco, Chief Innovation Officer di Hallelujah -. E' la conferma di come il nostro approccio sia riconosciuto come valore aggiunto dai clienti e e di quanto oggi la differenza la si può fare scegliendo con maniacale attenzione i talenti da coinvolgere nel progetto di start-up. Per questo stiamo dando il via alla seconda fase di selezione di Digital Unicorns, e cioè persone che abbiano un talento cross-mediale e una passione insana per la tecnologia, per la comunicazione e per l’analisi dei dati”.
La priorità nella selezione si concentra su 4 figure professionali: TECHNICAL DELIVERY MANAGER, SOCIAL MEDIA STRATEGIST, SOCIAL MEDIA MANAGER E BABILOO SALES MANAGER (Babiloo è il prodotto di Digital Intelligence sviluppato da Hallelujah in collaborazione con Delta Askii per monitorare gli ecosistemi digitali dei brand, canali sociali, siti e app dei brand, per estrarre insights strategici di comunicazione).
Per ulteriori informazioni: www.hallelujah.it oppure scrivere a info@hallelujah.it
EC