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Bea World Festival 2017. Moreno (Mpi/The Creative Dots): “Entusiasmo, impegno e creatività fuori dagli schemi. Ecco le regole per gli imprenditori di domani.

Educazione cross-disciplinare, capacità di gestire progetti, impegno, mind-set innovativi e creativi, fame di conoscenza e ricerca di un'eccellenza costante sono alla base dell’approccio proattivo che devono avere i giovani imprenditori di domani. Ad affermarlo è Angeles Moreno (president MPI Spain/ founder The Creative Dots) che, nel workshop ‘Event Professionals of the Future: Who Are You?’ ha spiegato attraverso la propria esperienza come sia possibile aiutare le giovani leve a costruire una professionalità forte per sé e per le aziende nelle quali opereranno.

(Porto, dalla nostra inviata Marina Bellantoni). Tra gli argomenti più attuali nel settore eventi, e non solo, vi è sicuramente quello relativo a come le nuove generazioni di professionisti possano crescere adeguandosi alle esigenze delle aziende. Quali competenze sono necessarie per far fronte alle tendenze degli eventi e della live communication? I manager devono ri-pensare le loro risorse? Di che cosa hanno bisogno i datori di lavoro quando selezionano i giovani universitari o stagisti? E l'imprenditorialità? I giovani sono pronti a pensare di creare la propria attività? Sarà necessario un analista di dati, un tecnico, un meeting designer o uno specialista dei social media?

Per aiutare i presenti a rispondere alle suddette domande Moreno ha raccontato un’esperienza da lei vissuta direttamente con un’esponente dei ‘Millennials’. La case history ha preso spunto dall’arrivo in azienda di una stagista, Alicia, ovviamente molto diversa per esperienza, background e mentalità imprenditoriale rispetto al suo capo, la stessa Moreno appunto. Una base di partenza potenzialmente conflittuale, che ha ribadito come uno dei compiti più difficili per un imprenditore sia proprio quello di riuscire a gestire al meglio le persone, una squadra. Tra le prime difficoltà verificate dalla Moreno all’arrivo della stagista vi sono state sicuramente  le alte aspettative di quest’ultimo rispetto alla stipendio e all’inquadramento

Tra le altre criticità: il carico di lavoro, la costante ricerca di indipendenza e quindi il desiderio di affermare il proprio ruolo in azienda.

 

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