Mercato
GolinHarris cambia nome e diventa Golin. Al Festival di Cannes presenterà una ricerca sulla “Brand Relevance”
Il renaming arriva esattamente dopo tre anni dal lancio del modello g4, che ha trasformato la struttura dell’agenzia da una gerarchia di generalisti a quattro comunità di specialisti per affrontare il cambiamento nel mondo della comunicazione.
GolinHarris, tra le più importanti aziende globali della comunicazione, si evolve ancora. Da oggi, è Golin. Il cambio di nome arriva esattamente dopo tre anni dal lancio del modello g4, che ha trasformato la struttura dell’agenzia da una gerarchia di generalisti a quattro comunità di specialisti per affrontare il cambiamento nel mondo della comunicazione.
“Il nostro modello g4 ha cambiato il modo in cui pensiamo e lavoriamo,” ha detto Fred Cook, CEO di Golin. “Non siamo la stessa azienda che eravamo tre anni fa. E non siamo certamente la stessa azienda che eravamo 58 anni fa. È or ache la nostra marca rifletta quello che siamo, e che la nostra vision rappresenti chi vogliamo essere.”
Per rinforzare il DNA della marca, Golin sta adottando un nuovo grido di battaglia: “Go All In.”
“Stiamo raddoppiando la posta in termini di coraggio,” ha aggiunto Cook, “Per noi, ‘Go All In’ significa che siamo totalmente impegnati a dare ai nostril clienti gli insight più profondi e le idee più coraggiose, e alle nostre persone le migliori opportunità”.
Come primo impegno pubblico in nome del nuovo motto “Go All In”, Golin sta per annunciare la sua ultima ricerca sulla “Brand Relevance” al Festival della Creatività Cannes Lions, sul palcoscenico principale al Palais domenica 15 giugno con la celebrità internazionale David Hasselhoff. È la prima volta per l’agenzia.
“Uno dei principali attributi delle aziende di successo che resistono alla prova del tempo è la capacità di adattarsi al cambiamento,“ ha detto Al Golin, Founder e Chairman dell’agenzia. “Per restare rilevanti, dobbiamo adottare nuove tecnologie e spingere I confini della creatività per aiutare noi stessi e I nostril clienti ad adattarci e vincere in un mondo che cambia
costantemente.”
Negli ultimi mesi, Golin ha assunto Caroline Dettman per guidare le comunità g4; Pamela Culpepper per sviluppare il proprio patrimonio umano; Chuck Hemann per evolvere I propri analytics; e Neil Kleiner per guidare l’expertise digitale. Queste persone chiave sono parte della strategia “Go All In” di Golin che si svilupperà nei prossimi 12 mesi.
“Siamo a quasi un anno dal lancio dell’ufficio itaiiano è abbiamo avuto già numerosi riscontri positivi, la strategia che ci sta portando a costrurie un modello di agenzia nuovo sempre più “competence driven” paga. Questo è un altro importante passo verso un futuro che non possiamo che vedere raggiante” commenta Diego Ricchiuti, Managing Director di Golin Italia (leggi news)
“Il cambiamento di nome è accompagnato da una revisione radicale dell’immagine” fa presente Nicola Rovetta, Direttore Creativo di Golin Italia “una nuova maglia rafforza l’impegno già costante a mettersi in gioco per le marche per conquistare quelle posizioni nel mercato che solo i passi più coraggiosi e inaspettati possono permettere di raggiungere”.
MF
“Il nostro modello g4 ha cambiato il modo in cui pensiamo e lavoriamo,” ha detto Fred Cook, CEO di Golin. “Non siamo la stessa azienda che eravamo tre anni fa. E non siamo certamente la stessa azienda che eravamo 58 anni fa. È or ache la nostra marca rifletta quello che siamo, e che la nostra vision rappresenti chi vogliamo essere.”
Per rinforzare il DNA della marca, Golin sta adottando un nuovo grido di battaglia: “Go All In.”
“Stiamo raddoppiando la posta in termini di coraggio,” ha aggiunto Cook, “Per noi, ‘Go All In’ significa che siamo totalmente impegnati a dare ai nostril clienti gli insight più profondi e le idee più coraggiose, e alle nostre persone le migliori opportunità”.
Come primo impegno pubblico in nome del nuovo motto “Go All In”, Golin sta per annunciare la sua ultima ricerca sulla “Brand Relevance” al Festival della Creatività Cannes Lions, sul palcoscenico principale al Palais domenica 15 giugno con la celebrità internazionale David Hasselhoff. È la prima volta per l’agenzia.
“Uno dei principali attributi delle aziende di successo che resistono alla prova del tempo è la capacità di adattarsi al cambiamento,“ ha detto Al Golin, Founder e Chairman dell’agenzia. “Per restare rilevanti, dobbiamo adottare nuove tecnologie e spingere I confini della creatività per aiutare noi stessi e I nostril clienti ad adattarci e vincere in un mondo che cambia
costantemente.”
Negli ultimi mesi, Golin ha assunto Caroline Dettman per guidare le comunità g4; Pamela Culpepper per sviluppare il proprio patrimonio umano; Chuck Hemann per evolvere I propri analytics; e Neil Kleiner per guidare l’expertise digitale. Queste persone chiave sono parte della strategia “Go All In” di Golin che si svilupperà nei prossimi 12 mesi.
“Siamo a quasi un anno dal lancio dell’ufficio itaiiano è abbiamo avuto già numerosi riscontri positivi, la strategia che ci sta portando a costrurie un modello di agenzia nuovo sempre più “competence driven” paga. Questo è un altro importante passo verso un futuro che non possiamo che vedere raggiante” commenta Diego Ricchiuti, Managing Director di Golin Italia (leggi news)“Il cambiamento di nome è accompagnato da una revisione radicale dell’immagine” fa presente Nicola Rovetta, Direttore Creativo di Golin Italia “una nuova maglia rafforza l’impegno già costante a mettersi in gioco per le marche per conquistare quelle posizioni nel mercato che solo i passi più coraggiosi e inaspettati possono permettere di raggiungere”.
MF