Poltrone
Renato Orsenigo resp. risorse umane Nokia Siemens Networks
Nel 2007 entra nel gruppo fornitore di servizi e telecomunicazioni dove gli viene affidata la direzione HR prima per la sub-regione Sud Est Europa e poi per la sub regione Sud Europa, che comprende anche Spagna e Portogallo oltre ai Paesi compresi nell’area Sud Est.
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Renato Orsenigo è entrato a far parte del team europeo di Nokia Siemens Networks guidato da Giuseppe Donagemma come responsabile della funzione Risorse Umane Europa della multinazionale finno-tedesca. Dopo la laurea in legge all’Università Cattolica di Milano, inizia la carriera nella funzione HR di Digital Equipment Italia toccando con responsabilità crescenti tutte le aree della funzione, dallo sviluppo alla gestione, dalle relazioni industriali al recruiting.
Passa poi in Compaq Italia e successivamente in Honeywell ricopre poi la carica di direttore delle Risorse Umane Italia, alla quale si sommano poi le responsabilità delle strategie HR per l’area sud europea e la nomina a rappresentante legale dell’azienda italiana.
Nel 2007, infine, l’ingresso in Nokia Siemens Networks dove gli viene affidata la direzione HR prima per la sub-regione Sud Est Europa e poi per la sub regione Sud Europa, che comprende anche Spagna e Portogallo oltre ai Paesi compresi nell’area Sud Est.
D.V.