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LEGO Italia si affida a Caffeina e debutta a Milano con "LEGO Stadium", esperienza immersica con Alessandro Del PieroLinkontro 2026. Donelli (Expert): "Da inizio anno scelta Ogilvy per la creatività. Al centro della comunicazione il valore del retail fisico e la vicinanza al consumatore. Investimenti adv stabili e focus su digital, social e tv"Linkontro 2026. Monda: "Ferrarelle debutta all'America’s Cup anche con uno spot e si rafforza negli USA con una linea in lattina. Nel 2027 una nuova acqua funzionale e adv di Vitasnella con possibile gara creativa. Il budget 2026 si conferma di 15 mln"Linkontro 2026. Liz Buchanan (NIQ): “L’AI ridisegna il commercio. Il potere decisionale si sta spostando. Chi controllerà gli agenti controllerà lo scaffale”. La crisi del retail tradizionale e il nuovo equilibrio tra AI, rivenditori e consumatoriLinkontro 2026. In un contesto di bassa fedeltà, ogni visita è un momento competitivo: a vincere sono precisione assortimentale e rilevanza. Frasio: "Più collaborazione tra industria e distribuzione basata su dati e condivisione di insight e obiettivi"Linkontro 2026. Serena Zilio (Euronics): "Un 2026 all'insegna di loyaly, dialogo con i clienti, retail media, eventi esperienziali, omnicanalità con maggior attenzione a CTV e digital audio. Il budget cresce a doppia cifra"Linkontro 2026. Mastrolia (NewPrinces Group): "Quest'anno focus sulla brand communication e investimenti in crescita per sostenere il ritorno in adv di Plasmon, acquisizione strategica. On air Crostino Dorato e Gran Fetta Delverde"Linkontro 2026. MediaWorld punta su retail media e AI. Al via la campagna globale e una promozione per i Mondiali di Calcio. Sodano: “Il nostro media mix si è evoluto verso integrazione e canali digitali. A luglio un importante progetto di comunicazione”Linkontro 2026. Betti (Conapi - Mielizia): "Nuovo approccio adv e payoff con LDB Advertising, più digital, contenuti con creator ed eventi per posizionare il miele come alimento trasversale, cool, alleato per lo sport e legato a una filiera di valore"Deloitte entra nel team Luna Rossa come Official Sponsor per l’America’s Cup 2027
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Whirlpool EMEA lancia la nuova campagna #WhyWomenMatter, una riflessione sul ruolo di tutte le donne in azienda

La campagna, realizzata con iCorporate, conferma l’impegno dell'azienda nel promuovere l’empowerment femminile e si accompagna a diverse iniziative gestite nel corso dell’anno. I dipendenti dei diversi Paesi della regione EMEA hanno condiviso, tramite un video selfie, i motivi per cui la componente femminile è una presenza imprescindibile in azienda, mettendo in evidenza il valore aggiunto delle donne nell’affrontare le sfide di ogni giorno. Tutti i contenuti saranno pubblicati, durante il mese di marzo, sui social media corporate di Whirlpool.

Le donne contano. È con questo messaggio che Whirlpool EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa) affronta il tema della parità di genere lanciando, in occasione delle giornata mondiale della donna, la campagna #WhyWomenMatter, una riflessione sul ruolo di tutte le donne in azienda.

I dipendenti dei diversi Paesi della regione EMEA hanno condiviso, tramite un video selfie, i motivi per cui la componente femminile è una presenza imprescindibile in azienda, mettendo in evidenza il valore aggiunto delle donne nell’affrontare le sfide di ogni giorno. Tutti i contenuti saranno pubblicati, durante il mese di marzo, sui social media corporate di Whirlpool. (I primi contenuti sono già disponibili su Facebook, Instagram e LinkedIn)

“Ispirazionali, Dinamiche, Creative” sono solo alcuni degli aggettivi utilizzati per descrivere la capacità di pensare fuori dagli schemi delle donne e la loro abilità nel vedere le situazioni da diverse prospettive.

La campagna conferma l’impegno di Whirlpool EMEA nel promuovere l’empowerment femminile e si accompagna a diverse iniziative gestite nel corso dell’anno come quelle promosse dal Women’s Network - un gruppo aziendale guidato da dipendenti volontari per la promozione di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e che offre ai partecipanti -  donne e uomini - l’opportunità di beneficiare di occasioni di mentoring, di coaching e di scambi di esperienze, conoscenze e competenze oltre che di programmi specificamente pensati per la leadership al femminile.

La campagna è stata sviluppata con il supporto creativo di iCorporate, società di consulenza specializzata in comunicazione aziendale.