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Being: nasce “Coffree”, l’iniziativa di Employees Engagement realizzata per Lavazza Group
Un impegno condiviso per il futuro del caffè
Il cambiamento climatico potrebbe ridurre della metà le coltivazioni di caffè Arabica entro il 2050. Fondazione Lavazza, da sempre impegnata nella sostenibilità, ha deciso di affrontare questa sfida insieme a Being, creando un progetto innovativo che unisse divertimento e consapevolezza.
Il ruolo di Being
La giornata di lancio, svoltasi a Torino presso Nuvola Lavazza lo scorso 5 giugno, ha visto oltre 80 dipendenti del Gruppo Lavazza impegnati, sotto la guida del team di Fondazione Lavazza – in una staffetta ludica di quasi 8 ore. I partecipanti hanno affrontato enigmi, anagrammi e quiz legati al mondo del caffè, immergendosi in una sfida che ha unito edutainment e consapevolezza ambientale e sociale.
Un gioco innovativo che spariglia le carte
“Coffree – Liberiamo le piantagioni di caffè dalla minaccia climatica” è un gioco da tavolo che simula le difficoltà a cui sono sottoposte le piantagioni di caffè in un contesto di cambiamento climatico. Attraverso quiz, attività di squadra e dinamiche interattive, i giocatori apprendono l’importanza di strategie innovative e collaborative per proteggere le coltivazioni di caffè.
Una sinergia all’insegna della sostenibilità
“Siamo orgogliosi di aver collaborato con Fondazione Lavazza a questa iniziativa,” – commenta Luca Formisano (in foto), Ceo & Founder di Being – “mettendo a disposizione il nostro impegno e la nostra creatività per sviluppare un progetto che potesse sensibilizzare le persone del Gruppo Lavazza sui problemi climatici coinvolgendole attivamente nella salvaguardia del caffè e del suo futuro.”
Con “Coffree”, Being e Fondazione Lavazza hanno scritto una nuova pagina nell’employees engagement, dimostrando che il divertimento e l’apprendimento possono andare di pari passo con l’azione sociale e la responsabilità ambientale.