Radi nuovo v.p. brand building and category marketing Unilever Italia

Cambio ai vertici di Unilever Italia, Paolo Radi ottiene la carica di nuovo vicepresident brand building and category marketing. Sposato con due figli, 36 anni, Radi ha ricoperto dal 2009 la carica di out of home vicepresident, con responsabilità sul business del gelato ‘fuori casa’, che coinvolge in maniera diretta e indiretta circa duemila persone e che comprende tutte le attività di marketing e vendite per il canale PE della divisione Algida, a sua volta parent brand di numerosi marchi di primo piano come Cornetto, Magnum, Viennetta, Solero, Café Zero, e per il marchio Bistefani.

Radi ha iniziato il suo percorso in Unilever Italia nel 2006, occupandosi di politiche commerciali trasversali alle varie divisioni grocery. Laureato alla Bocconi con il massimo dei voti, dopo un’esperienza nell’allora Banca Commerciale Italiana entra in Bain & Company, una delle prime società di consulenza strategica, dove ha lavorato, mentre frequentava un master in Australia, fino al 2003 per poi trasfersi in Galbani.

Oggi, nel suo nuovo ruolo in Unilever, Radi diventa responsabile dei settori: marketing, category marketing, media e ricerche di mercato per tutto il portafoglio del comparto Grocery. La nomina rappresenta per Radi un ulteriore, prestigioso passo avanti in una carriera all’interno della multinazionale anglo-olandese, fatta di crescenti responsabilità e successi.

Tra gli obiettivi del suo nuovo incarico, Paolo Radi intende continuare a rispondere con determinazione e sempre maggiore efficacia alle esigenze dei consumatori, facendo leva sull’ampia gamma di prodotti del portafoglio Unilever. Radi intenderà lavorare per consolidare e migliorare le quote di mercato in tutte le categorie merceologiche rafforzando il posizionamento di tutti i prodotti e migliorando ulteriormente il rapporto con il trade.

Ampio spazio Radi intende dedicarlo anche ad altri aspetti fondamentali della vita in azienda: dall’attenzione all’ambiente di lavoro, ambito in cui Unilever ha già varato, per i propri dipendenti, sostanziali programmi in favore di un maggiore equilibrio tra vita professionale e vita privata (Unilever dà lavoro ad oltre 3.000 persone nelle Sedi di Roma, Milano e nei quattro stabilimenti dal nord al sud del Paese); alla valorizzazione della diversità di genere all’interno del suo team, che vuol dire garantire una concreta rappresentanza femminile in tutte le posizioni per aggiungere alla strategia ricchezza di esperienze formative e diversità di approcci.

Radi è nato a Ravenna ed è legatissimo alla sua città: pur vivendo a Roma dove ha sede Unilever, vi torna tutte le settimane, considerando il rapporto con le sue radici fondamentale. Per Radi il percorso personale svolto partendo da un territorio ricco di relazioni umane e di attività dedicate alla comunità, rappresenta infatti ancora oggi la vera base di una carriera prestigiosa che sta portando ulteriori soddisfazioni a un ‘ragazzo fortunato’, come ama definirsi il nuovo leader di Unilever Italia.

MG