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Sorrell (S4 Capital): L’IA rivoluziona in modo strutturale il modello delle agenzie pubblicitarie. Budget e creatività saranno guidati dagli algoritmiCannes Lions riparte dall'autenticità. Phil Thomas: "Meno iscrizioni, ma lavori più veri. E l'AI diventerà presto la norma"Cannes Lions 2026. Bartoletti (Indiana Production): "Utilizziamo visioni e idee pre-AI pensando di risolvere nuovi problemi. È il sistema che deve cambiare. Servono fiducia, rapporti duraturi, gare eque e il coraggio di rinnovarsi”Cannes Lions 2026. Nessun progetto Italiano premiato in Film, Titanium, Sustainable Development Goals e Glass. I GP vanno a UK, Australia, Kenya e Brasile. Il Grand Prix for Good al VenezuelaCannes Lions 2026. Grazie a un totale di 2 Grand Prix e 24 leoni LePub Milan è Agenzia dell'anno, Heineken conquista il primato di Brand of the Year. A questi si aggiungono i due leoni per GucciCannes Lions 2026. Bertelli (LePub): "La creatività deve tornare a creare desiderio. Le grandi campagne si costruiscono fidandosi delle agenzie". Per la sigla un anno record con due Grand Prix e il titolo di Agency of the YearAl via a Roma le celebrazioni per ‘Vespa Roma 2026 – 80 years of an icon’Opel scende in spiaggia con Radio Deejay: il brand è sponsor ufficiale del tour estivo ‘Beach Like a Deejay 2026’Balocco rinnova la sponsorizzazione con la Granfondo ‘La Fausto Coppi Generali’adidas sbarca ai Mondiali di Calcio 2026 con il ‘Trionda Tour’, un hub mobile tra influencer marketing e content creation
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It's Cool presenta Men Placement

La nuova società è nata dalla necessità di fornire nel mercato delle promozioni, personale specializzato capace di coinvolgere il pubblico/fruitore in maniera diretta.

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Men Placement
è la nuova società che da dicembre 2006 fa parte del Gruppo It’s Cool. È nata dalla necessità di fornire nel mercato delle promozioni, personale specializzato capace di coinvolgere il pubblico/fruitore in maniera diretta.

La grande innovazione di Men Placement si basa, infatti, sulla scrupolosa selezione e formazione del personale; quest’ultimo viene scelto direttamente da operatori nel settore artistico, estrapolati da realtà specifiche su tutto il territorio nazionale come scuole e compagnie di teatro, circensi e arti figurative.
I potenziali collaboratori vengono valutati non solo in base alla loro capacità di imparare una parte e di recitarla, ma anche di coinvolgere l’utente/fruitore in modo informale, dando vita a situazioni uniche e interessanti.

Queste iniziative diventano l’esca per catturare il tempo delle persone, e quindi per attirarne l’attenzione, portando  l’individuo alla prova del prodotto come esperienza scelta e compresa. A seconda delle esigenze del cliente e della creatività specifica richiesta, possono essere necessarie figure con abilità diverse come  attori, cantanti, stuntmen, giocolieri, ballerini, ecc.

In questo modo ai classici promotori Men Placement sostituisce dei “promo-attori” che creano affinità emotive tra prodotto e consumatore in modo creativo e interattivo. Nulla, quindi, viene più lasciato all’improvvisazione ma può essere affidato a veri professionisti capaci, oltre che di inscenare una situazione, di avviare un movimento virale di notizie creando così una maggior diffusione del prodotto.

 “In alternativa potranno essere attuate le tradizionali strategie di marketing e promozione che faranno comunque distinguere Men Placement  dai suoi possibili  concorrenti poiché”, afferma Andrea Zurawski - amministratore delegato, “la società può mettere a disposizione del cliente un’ampia scelta di profili specifici e profili attitudinali, dei veri professionisti in grado di rendere unica ed innovativa la realizzazione di ogni singola promozione richiesta.”