Novity ottiene la certificazione per la parità di genere

Novity ha raggiunto un traguardo importante: la certificazione per la parità di genere, in conformità alla UNI/PdR 125:2022. Un riconoscimento che formalizza un percorso già intrapreso e che rafforza un impegno concreto verso un modello di lavoro fondato su equità, inclusione e valorizzazione delle persone.

Operando nel mondo degli eventi e della comunicazione integrata, Novity considera la parità di genere e la diversità come leve di crescita, qualità e innovazione. La certificazione rappresenta quindi un passaggio di responsabilità: verso il team interno, verso clienti e partner, verso il contesto in cui l’agenzia opera ogni giorno.

“La certificazione per la parità di genere – dichiara Manuela Beschi (in foto), CEO di Novity – rappresenta per Novity un passaggio importante, perché rende misurabile e strutturato un impegno che fa parte della nostra cultura da tempo. Crediamo che la qualità del lavoro passi prima di tutto dalle persone, dal rispetto delle differenze e dalla possibilità per ciascuna di esprimere il proprio valore. Questo traguardo non è un punto di arrivo, ma una responsabilità in più: continuare a costruire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e coerente con i progetti che realizziamo ogni giorno”.

Un impegno strutturato. La certificazione per la parità di genere riconosce un sistema di politiche e processi che coinvolgono l’intera organizzazione. Novity ha scelto di rendere misurabili e trasparenti le proprie pratiche, a partire dai processi di selezione e assunzione, progettati per essere equi, inclusivi e privi di discriminazioni. Allo stesso modo, la gestione delle carriere si fonda su criteri di merito e pari opportunità di crescita, accompagnando ogni persona in percorsi di sviluppo professionale coerenti con competenze e responsabilità. 

A questo si affianca il sostegno alla genitorialità, alle responsabilità di cura e alla conciliazione tra vita privata e lavoro, attraverso strumenti di flessibilità organizzativa che favoriscono il benessere e la produttività. Completano questo sistema le azioni dedicate alla prevenzione di ogni forma di abuso o molestia, con l’obiettivo di assicurare un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo per tutte le persone.

Una cultura che parte dalle persone. La parità di genere non è solo una certificazione, ma una cultura da praticare ogni giorno. Per Novity significa creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi rispettata, ascoltata e valorizzata, e possa esprimere appieno il proprio potenziale professionale. Questo approccio è sostenuto da un lavoro costante di sensibilizzazione e responsabilizzazione interna e trova applicazione concreta nelle procedure aziendali e nel Codice Etico. La stessa attenzione guida anche i progetti di eventi e comunicazione firmati Novity, pensati per essere coerenti con i principi di inclusione, responsabilità e rispetto delle diversità, trasformando i valori in scelte progettuali e narrative.

Uno sguardo al futuro. Novity si impegna a monitorare nel tempo i risultati raggiunti, a raccogliere feedback e a migliorare costantemente le proprie pratiche, in un’ottica di evoluzione continua. Allo stesso tempo, l’agenzia è sempre più orientata a collaborazioni con partner e stakeholder che condividono la stessa visione, contribuendo alla diffusione di una cultura del lavoro più equa e consapevole.