'Creativi. Meglio ucciderli da piccoli', scrive Accatino su Huffington Post

Nell'articolo scritto da Alfredo Accatino su Huffington Post sono 2 milioni, i più hanno meno di 35 anni, sono depressi e insoddisfatti, ma producono il 2.3% del PIL. Sono i creativi per pubblicità, eventi e web, copywriter, art director, graphic & industrial designer, visualizer, comunicatori, programmatori. Ma anche autori, sceneggiatori, registi, scrittori, giornalisti, blogger, video maker. Artisti, fotografi, performer. Architetti. E poi stilisti, scenografi, coreografi, costumisti, light designer, montatori, editor, compositori, illustratori, traduttori, direttori artistici, curatori. Artigiani di ricerca. Insomma, esponenti di quelle "professioni creative" che rappresentano il core business di decine di migliaia d'imprese, enzima di molta filiera produttiva, punto di contatto tra sistema industriale e consumatore.

Il cambiamento che Accatino propone è "di mentalità e di visione. Cosa chiedere? Di ascoltarli. Di ascoltarci. Di avere un ruolo consultivo e decisionale, rivendicando in maniera organica i propri diritti."

Questi i 20 punti che proposti dal creativo per tutelare la creatività:

TUTELA DEL LAVORO CREATIVO

1 - Riconoscimento della valenza strategica della creatività per il rilancio del Paese. Con l'impegno dei creativi ad aumentare la propria partecipazione alla vita sociale e politica.

2 - Sviluppo di iniziative governative finalizzate a offrire sostegno e tutela a professioni creative, ricerca tecnologica, arti, culture giovanili.

3 - Creazione di forme contrattuali innovative.

4 - Tutela delle donne e difesa del diritto alla maternità.

5 - Iscrizione in categoria separata e applicazione aliquota al 75 percento, come già avviene per la "cessione del diritto d'autore".

6 - Collocamento obbligatorio per rapporti di prestazione d'opera, consulenza, direzione creativa.

7 - Gestione separata rispetto ai contributi pensionistici parasubordinati.

8 - Garanzia di tempi e modalità di pagamento per professionisti e free lance, con accesso diretto a un Collegio Arbitrale.

9 - Istituzione di un Fondo di Solidarietà, inserito nel contratto o contestuale alla prestazione d'opera.

10 - Accordo con il sistema bancario per mutui e fidi a tassi agevolati.

11 - Riformulazione degli studi di settore .


GIOVANI, FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

12 - Regolazione del sistema stage e incentivi per le aziende, che decidessero di contrattualizzare gli stagisti.

13 - Sostegno economico per aggiornamento professionale, consumo di beni culturali, soggiorni di studio.

14 - Istituzione di un Prestito d'Onore under-30 per alta formazione o acquisto di attrezzature funzionali ad avviare professioni creative.


SOSTEGNO ALLE IMPRESE DELLA CREATIVITÀ

15 - Regolazione del Sistema Gare e riconoscimento della "creatività" all'interno dei formulari.

16 - Obbligo per le Pubbliche Amministrazioni ad inserire nelle giurie di progetti inerenti ad attività creative, professionisti di comprovata credibilità, operativi nell'area in oggetto.

17 - Diritto a detrarre spese in ricerca, sperimentazione, nuove tecnologie. E incentivi per stage, apprendistato, assunzioni nell'area creativa.

18 - Agevolazione fiscale "cessione del diritto d'autore" per chi svolge attività creativa

19 - Riduzioni fiscali e incentivi per le startup, con particolare attenzione ad under 30, factory, realtà collettive.

20 - Attivazione di ammortizzatori anche per le aziende che non raggiungono i minimali per accedere a cassa integrazione o mobilità.

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