Linkedin avvia il test per introdurre il formato ‘stories’

Linkedin sta testando la funzione ‘stories’ con l’obiettivo di aggiungere “creatività e autenticità” alle conversazioni sulla rete dedicata al lavoro e ai profili professionali. Pete Davies, head of content products di Linkedin, ha rivelato che la funzione è stata testata internamente e che nei prossimi mesi verrà sperimentata tra i membri del social network. Davies non ha fornito molti dettagli sull’aspetto della funzionalità, ma ha reso noto che si ispirerà a formati simili sviluppati da altri social network.

Il primo a introdurre il formato ‘stories’ è stato Snapchat nel 2013, copiato da Instagram nel 2016 e da allora il format è stato ampiamente adottato nella sfera dei social, da Facebook, WhatsApp e YouTube.

Secondo Davies la natura “effimera e leggera” delle storie è paragonabile alle interazioni d’affari che accadono durante una break lavorativo o mentre passano dei colleghi in un ufficio ed è per questo che il formato si adatta naturalmente a un social come Linkedin. Le storie consentirebbero alle aziende o ai professionisti di condividere “momenti chiave di eventi lavorativi” o “suggerimenti e trucchi che aiutano a lavorare in modo più intelligente” e questo formato più leggero potrebbe agevolare l’avvio delle conversazioni.

La funzionalità ‘stories’ è stata testata anche in risposta a crescenti collegamenti su Linkedin, che secondo quanto affermato da Davies ha registrato un aumento del 25% anno su anno. Di fronte al test sulle ‘stories’, la community di Linkedin si sarebbe divisa: molti membri hanno espresso entusiasmo per la possibilità di pubblicare aggiornamenti rapidi, ma molti si sono chiesti se questo format sia adatto allo scopo chiave di LinkedIn, che è quello di collegare i professionisti. Negli ultimi anni LinkedIn ha sviluppato diverse funzionalità, dal video alla reazione alle notizie di tendenza, che lo posizionano più come social network che come business community.