Il Manager Formatore

È stato avviata a Mazara del Vallo (Trapani) un’attività innovativa che punta a formare il gruppo di manager del prestigioso hotel, dotandolo delle competenze del saper essere 'facilitatore dei processi di apprendimento' dei propri collaboratori, per migliorare in modo continuativo le performance lavorative.

Paolo Sanavia, General Manager, del Kempinski spiega che: “Il percorso formativo intende fornire le conoscenze e le competenze proprie del 'Formatore-Trainer' alle figure apicali interne all'azienda, per favorire la crescita e la gestione del capitale umano aziendale e per facilitare il processo di apprendimento dell'intera organizzazione, in un’ottica di aggiornamento continuo e permanente finalizzato a mantenere l’azienda competitiva sul mercato internazionale.”

Il piano formativo aziendale è stato progettato dalla Midaequipe Business School di Trapani ed usufruisce dei fondi messi a disposizione dal Catalogo dell’Offerta formativa della Regione Siciliana a favore dei lavoratori che hanno chiesto un voucher formativo.

Il percorso formativo del Manager Formatore prevede 60 ore di attività teorico pratiche durante le quali sono affrontate tematiche inerenti, l’analisi dei fabbisogni di formazione sia individuali e sia aziendali, le metodologie didattiche che facilitano l’apprendimento degli adulti (da quelle tradizionali a quelle più innovative come il coaching ed il mentoring), le metodologie esperenziali come l’outdoor training e la progettazione degli interventi formativi.

A condurre le attività formative sono stati chiamati esperti di livello nazionale ed internazionale. La prima fase è condotta da Maria Grazia Leone, formatrice senior della M.B.S. esperta di andragogia, la fase esperienziale è condotta da Piero Trupia, formatore senior esperto di mentoring, e l’ultima fase è condotta da Maria Teresa Gianneli docente della Università La Sapienza, esperta di comunicazione e di dinamiche di gruppo ed in gruppo.