Evento pubblico
Virgin Active Italia a Roma per recrutare nuovi talenti
Mercoledì 8 giugno il leader del benessere e del fitness in Italia, Vigin Active, in collaborazione con Monster.it, sarà nella capitale per presentare le tante opportunità per entrare a far parte della squadra Virgin Active Italia.
Virgin Active Italia, la catena di villaggi fitness del gruppo di Richard Branson, continua la sua importante crescita sul territorio nazionale e, in vista delle prossime aperture dei villaggi fitness a Torino, Milano, Firenze, Roma, Napoli e Modena, organizza a Roma un Career Day per la ricerca di diverse figure professionali da inserire nei club.
Mercoledì 8 giugno dalle 9:00 alle 16:00 presso l’Alpheus l’azienda, in collaborazione con il partner Monster.it, sarà a disposizione dei giovani che vorranno candidarsi per entrare a far parte della squadra Virgin Active Italia.
Il Career Day rappresenterà un momento d’incontro importante tra l’azienda e gli aspiranti candidati, che avranno l’opportunità di ricevere direttamente dai rappresentanti Virgin Active informazioni sull’azienda, sulle posizioni aperte e sui percorsi di carriera previsti.
Durante il Career Day, le persone interessate potranno inoltre lasciare direttamente nei vari corner i propri curriculum vitae, compilare direttamente i form online visualizzando le posizioni aperte e sostenere dei colloqui con i responsabili della selezione e con i manager competenti.
Dal 2004 Virgin Active ha aperto 21 club in Italia, puntando sulle persone, l’affiatamento e la collaborazione, aspetti fondamentali sui quali si basa la filosofia aziendale del brand. E Virgin vuole continuare a crescere, integrando nel proprio staff persone dalla mente aperta all’innovazione e attenta ai dettagli.
"Il Career Day di Roma sarà un momento cruciale della nostra attività di recruitment del 2011 e lo dicono i numeri: solo nel dipartimento vendite ad esempio sono ricercati più di 30 profili su tutto il territorio nazionale. Virgin Active Italia conferma di essere un’azienda solida, giovane e con un importante piano di crescita - ha dichiarato Elisabetta Gravellino, sales & marketing director Virgin Active Italia-. Siamo alla ricerca di persone che abbiano dei sorrisi sinceri, diano sempre il massimo e che siano vivaci, energetiche e speciali dentro, per rispecchiare i valori del brand Virgin Active: divertimento, socialità, movimento, benessere e innovazione".
"L’azienda, nel 2010 ha raggiunto la quota di circa 1.300 dipendenti e 700 impiegati, di cui il 56% donne e il 44% uomini; l’età media dei dipendenti è di 29 anni e più del 50% dei manager sono donne- ha dichiarato Graziano Coccettini, HR director Virgin Active Italia -. Inoltre, Virgin Active rimane uno dei posti di lavoro più ambiti per i giovani e per i manager: solo nel 2010 l’azienda ha ricevuto, infatti, più di 51.000 curriculum vitae".
Mercoledì 8 giugno dalle 9:00 alle 16:00 presso l’Alpheus l’azienda, in collaborazione con il partner Monster.it, sarà a disposizione dei giovani che vorranno candidarsi per entrare a far parte della squadra Virgin Active Italia.
Il Career Day rappresenterà un momento d’incontro importante tra l’azienda e gli aspiranti candidati, che avranno l’opportunità di ricevere direttamente dai rappresentanti Virgin Active informazioni sull’azienda, sulle posizioni aperte e sui percorsi di carriera previsti.
Durante il Career Day, le persone interessate potranno inoltre lasciare direttamente nei vari corner i propri curriculum vitae, compilare direttamente i form online visualizzando le posizioni aperte e sostenere dei colloqui con i responsabili della selezione e con i manager competenti.
Dal 2004 Virgin Active ha aperto 21 club in Italia, puntando sulle persone, l’affiatamento e la collaborazione, aspetti fondamentali sui quali si basa la filosofia aziendale del brand. E Virgin vuole continuare a crescere, integrando nel proprio staff persone dalla mente aperta all’innovazione e attenta ai dettagli. "Il Career Day di Roma sarà un momento cruciale della nostra attività di recruitment del 2011 e lo dicono i numeri: solo nel dipartimento vendite ad esempio sono ricercati più di 30 profili su tutto il territorio nazionale. Virgin Active Italia conferma di essere un’azienda solida, giovane e con un importante piano di crescita - ha dichiarato Elisabetta Gravellino, sales & marketing director Virgin Active Italia-. Siamo alla ricerca di persone che abbiano dei sorrisi sinceri, diano sempre il massimo e che siano vivaci, energetiche e speciali dentro, per rispecchiare i valori del brand Virgin Active: divertimento, socialità, movimento, benessere e innovazione".
"L’azienda, nel 2010 ha raggiunto la quota di circa 1.300 dipendenti e 700 impiegati, di cui il 56% donne e il 44% uomini; l’età media dei dipendenti è di 29 anni e più del 50% dei manager sono donne- ha dichiarato Graziano Coccettini, HR director Virgin Active Italia -. Inoltre, Virgin Active rimane uno dei posti di lavoro più ambiti per i giovani e per i manager: solo nel 2010 l’azienda ha ricevuto, infatti, più di 51.000 curriculum vitae".