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Al TFP Summit un'opportunità di lavoro nel settore del turismo
Il 9 e 10 marzo, a Milano, TFP Summit 2011, la fiera del lavoro nel settore del turismo 2011, offre molteplici opportunità, in controtendenza con la situazione economica generale. Presenti importanti aziende che svolgeranno colloqui e corsi di formazione.
Mentre la crisi economica generale produce inevitabili ricadute negative sul mondo del lavoro, l’universo del turismo lancia una sfida e propone, con l’edizione 2011 del TFP Summit, nuove e concrete occasioni di lavoro in uno dei settori più prestigiosi dell’economia. Un flusso di opportunità che va controcorrente, sotto tutti i punti di vista.
Il TFP Summit 2011, cioè lo spazio annuale di confronto tra aziende e professionisti nel settore del turismo, in programma dal 9 al 10 marzo 2011 a Milano, al Palazzo ai Giureconsulti, offre infatti un vasto pacchetto di offerte di impiego, all’interno di un segmento economico che negli ultimi anni ha saputo qualificarsi e crescere.
Tutto parte, come sempre, dall’incontro fra domanda e offerta di lavoro, di cui il TFP Summit, la fiera del lavoro nel turismo di Job in Tourism, è luogo e momento più autorevole.
Di anno in anno, il numero dei visitatori raddoppia e l’evento si candida a diventare la fiera di riferimento nazionale per le risorse umane nel turismo.
"La nostra idea - racconta il direttore marketing, Emilio De Risi -, è stata fin da subito quella di concentrarci soprattutto sui ruoli chiave di questo comparto, tralasciando quelli che invece sono spesso considerati come impieghi momentanei, parentesi importanti della propria vita, ma nulla di più: poco spazio perciò alle professioni legate, per esempio, all’animazione e maggiore attenzione verso le figure dei comparti core business di alberghi, villaggi e attività complementari".
Il TFP Summit non è mai stato, nemmeno nelle precedenti 3 edizioni, solo un’occasione privilegiata di incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Fin dalla sua prima edizione, infatti, molti sono stati i momenti formativi che hanno accompagnato la due giorni.
Punto fermo di ogni TFP Summit rimangono, però, le imprese partecipanti, che con i loro stand danno vita a un dialogo costante con i visitatori.
"Non a caso, per il TFP Summit - prosegue De Risi -, abbiamo coniato un doppio claim: il primo, 'people make reputation', dedicato a tutte quelle aziende convinte, come noi, che nel mercato del lavoro la reputazione sia la variabile più importante per attirare i talenti; il secondo, 'all you need is job', che, riecheggiando un vecchio motivo dei Beatles, intende richiamare la motivazione principale di chi decide di venire al TFP Summit. E proprio per garantire uno spazio di confronto il più ampio possibile tra compagnie e risorse professionali qualificate, abbiamo sempre limitato le presenze di enti, istituzioni, scuole e università, legate al mondo della formazione nel turismo, a solo sei selezionati espositori per ogni summit".
Gli scenari del mercato turistico, poi, stanno finalmente cominciando a far intravvedere i primi segnali di ripresa.
'Stage in tourism: I like it', è un concorso dedicato a chi vuole imparare il mestiere dal vivo.
Troppo spesso un curriculum non è sufficiente per mostrare le proprie potenzialità. Partendo da tale presupposto, e con il supporto della rete, Job in Tourism ha pensato per l’edizione 2011 del TFP Summit, di lanciare un’iniziativa singolare ed innovativa: un concorso on-line per l’assegnazione di una serie di stage ad alto carattere formativo in alcune delle più prestigiose realtà dell’industria dei viaggi e dell’ospitalità.
Chiunque intenda partecipare, dovrà semplicemente inserire, in una sezione apposita del sito tfpsummit.it un progetto scritto di circa 2 mila battute, relativo alla posizione aperta per il cui stage intende concorrere.
I vari elaborati caricati dai candidati, saranno disponibili per la consultazione a tutti i lettori web di Job in Tourism che, tramite il proprio account Facebook, potranno votare con un semplice 'I like it' l’idea che reputeranno più interessante tra tutte quelle proposte.
Alle società partecipanti all’iniziativa verranno quindi sottoposti i 10 progetti più votati, tra i quali selezioneranno, in occasione dell’evento al Palazzo ai Giureconsulti, il candidato da avviare allo stage.
TFP Summit 2011 offrirà inoltre a tutti i partecipanti l’opportunità di effettuare incontri liberi con i responsabili delle risorse umane di alcune tra le più prestigiose compagnie del turismo.
Altra novità del 2011 sarà infatti la pubblicazione on-line di tutte le posizioni aperte degli espositori presenti all’evento.
Il TFP Summit 2011, cioè lo spazio annuale di confronto tra aziende e professionisti nel settore del turismo, in programma dal 9 al 10 marzo 2011 a Milano, al Palazzo ai Giureconsulti, offre infatti un vasto pacchetto di offerte di impiego, all’interno di un segmento economico che negli ultimi anni ha saputo qualificarsi e crescere.
Tutto parte, come sempre, dall’incontro fra domanda e offerta di lavoro, di cui il TFP Summit, la fiera del lavoro nel turismo di Job in Tourism, è luogo e momento più autorevole.
Di anno in anno, il numero dei visitatori raddoppia e l’evento si candida a diventare la fiera di riferimento nazionale per le risorse umane nel turismo.
"La nostra idea - racconta il direttore marketing, Emilio De Risi -, è stata fin da subito quella di concentrarci soprattutto sui ruoli chiave di questo comparto, tralasciando quelli che invece sono spesso considerati come impieghi momentanei, parentesi importanti della propria vita, ma nulla di più: poco spazio perciò alle professioni legate, per esempio, all’animazione e maggiore attenzione verso le figure dei comparti core business di alberghi, villaggi e attività complementari".
Il TFP Summit non è mai stato, nemmeno nelle precedenti 3 edizioni, solo un’occasione privilegiata di incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Fin dalla sua prima edizione, infatti, molti sono stati i momenti formativi che hanno accompagnato la due giorni.
Punto fermo di ogni TFP Summit rimangono, però, le imprese partecipanti, che con i loro stand danno vita a un dialogo costante con i visitatori.
"Non a caso, per il TFP Summit - prosegue De Risi -, abbiamo coniato un doppio claim: il primo, 'people make reputation', dedicato a tutte quelle aziende convinte, come noi, che nel mercato del lavoro la reputazione sia la variabile più importante per attirare i talenti; il secondo, 'all you need is job', che, riecheggiando un vecchio motivo dei Beatles, intende richiamare la motivazione principale di chi decide di venire al TFP Summit. E proprio per garantire uno spazio di confronto il più ampio possibile tra compagnie e risorse professionali qualificate, abbiamo sempre limitato le presenze di enti, istituzioni, scuole e università, legate al mondo della formazione nel turismo, a solo sei selezionati espositori per ogni summit".
Gli scenari del mercato turistico, poi, stanno finalmente cominciando a far intravvedere i primi segnali di ripresa.
'Stage in tourism: I like it', è un concorso dedicato a chi vuole imparare il mestiere dal vivo.
Troppo spesso un curriculum non è sufficiente per mostrare le proprie potenzialità. Partendo da tale presupposto, e con il supporto della rete, Job in Tourism ha pensato per l’edizione 2011 del TFP Summit, di lanciare un’iniziativa singolare ed innovativa: un concorso on-line per l’assegnazione di una serie di stage ad alto carattere formativo in alcune delle più prestigiose realtà dell’industria dei viaggi e dell’ospitalità.
Chiunque intenda partecipare, dovrà semplicemente inserire, in una sezione apposita del sito tfpsummit.it un progetto scritto di circa 2 mila battute, relativo alla posizione aperta per il cui stage intende concorrere.
I vari elaborati caricati dai candidati, saranno disponibili per la consultazione a tutti i lettori web di Job in Tourism che, tramite il proprio account Facebook, potranno votare con un semplice 'I like it' l’idea che reputeranno più interessante tra tutte quelle proposte.
Alle società partecipanti all’iniziativa verranno quindi sottoposti i 10 progetti più votati, tra i quali selezioneranno, in occasione dell’evento al Palazzo ai Giureconsulti, il candidato da avviare allo stage.
TFP Summit 2011 offrirà inoltre a tutti i partecipanti l’opportunità di effettuare incontri liberi con i responsabili delle risorse umane di alcune tra le più prestigiose compagnie del turismo.
Altra novità del 2011 sarà infatti la pubblicazione on-line di tutte le posizioni aperte degli espositori presenti all’evento.